Als Teil unseres Legal-Engineering-Teams erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du:

• Automatisierbare Konzepte und rechtliche Formulierungen für neue Vertragsarten entwickelst, inklusive der Pflege und Erweiterung unserer Prompt-Bibliothek.

• Unsere KI-Lösung aus juristischer Perspektive evaluierst und sicherstellst, dass sie juristisch fundiert bleibt, Feedback zu den Ergebnissen gibst und die Weiterentwicklung der Datenbasis aktiv mitgestaltest.

• Eng mit Kund:innen zusammenarbeitest, ihre Anforderungen verstehst und in automatisierte Prüfprozesse für nahtlose Integrationen überführst.

• Co-Development-Projekte mit unseren Kund:innen von Implementierung bis Optimierung planst und betreust.

• Unsere Professional Services weiterentwickelst, damit unsere Kund:innen den maximalen Nutzen aus unserer Lösung ziehen.

• An neuen Features unserer Legal AI mitarbeitest, wie die automatisierte Erstellung von Playbooks und Datenpunkten oder automatisiertes Onboarding.

• Die Erweiterung unserer Vertragsprüfung auf neue Vertragsarten und verschiedene Anwendungsfälle mitgestaltest.

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften (eine zusätzliche Qualifikation wie die Zulassung zur Anwaltschaft ist ein Plus).

• Fundierte Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen (z. B. NDAs, Service Agreements, Bauverträge, Softwarelizenzverträge).

• Nachweisliche Beratungserfahrung und die Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen.

• Hervorragende Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch ist ein Plus)

• Erste Erfahrung mit aktuellen Entwicklungen im Bereich KI, maschinelles Lernen und Generative AI; beispielsweise mit im Prompt-Design oder dem Extrahieren von Datenpunkten.

• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten – auch unter Zeitdruck.

• Eine innovative, lösungsorientierte Denkweise und die Bereitschaft, Bestehendes zu hinterfragen.

• Du bist entscheidungsfreudig, flexibel, verantwortungsbewusst und ein echter Teamplayer.

• Ein hochmotiviertes Team aus klugen Köpfen aus Technik und Recht, das sich stets auf Augenhöhe begegnet.

• Die Chance, eine aufstrebende Branche aktiv mitzugestalten – LegalTech steht noch am Anfang und entwickelt sich aufgrund von aufstrebenden Technologien rasant weiter.

• Hybrides Arbeiten in Leipzig oder 100 % Remote in Deutschland. 

• Eine Festanstellung (100 %) in einem agilen Startup mit viel Raum für persönliches Wachstum.

• Wettbewerbsfähiges Fixgehalt.

• 5 Wochen Urlaub sowie die Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen.

• Ein zentral gelegenes Büro im Herzen von Leipzig und Zürich.

• Regelmäßige Besuche in unserem zentralen Büro in Zürich; Regelmässige Team-Events wie Apéros, Lunches, Restaurantbesuche oder Wanderausflüge.

Bei uns zählen Respekt und Transparenz – das spiegelt sich auch im Bewerbungsprozess wider:

1. Lerne uns kennen: Im Gespräch mit unserem Hiring Manager lernen wir uns kennen und schauen, ob wir gegenseitig zueinander passen.

2. Legal Engineering bei Legartis: Mit unserem Legal Engineering Line Manager taucht ihr tiefer in das Thema Legal Engineering bei Legartis ein. 

3. Zeige uns, was du kannst: Im Gespräch mit unserem Legal Engineering Team stellst du dein Können an der Schnittstelle zwischen Recht, Technologie und Kundenbeziehungen unter Beweis. Dafür lassen wir dir im Voraus eine Case Study zukommen, die du präsentieren wirst. 

4. Lerne weitere Teammitglieder kennen: So bekommst du ein besseres Gefühl für unsere Zusammenarbeit und die Unternehmung. 

5. Wir treffen eine Entscheidung: Nach dem finalen Gespräch erhältst du zeitnah eine Rückmeldung von uns.

Bereit, gemeinsam die Zukunft des Rechts zu gestalten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!