• Entwicklung und Umsetzung unserer Growth-Marketing-Strategie – du verantwortest die Roadmap für neue und bestehende Demand-Kanäle (Paid, Organic, Referral, Partnerships, Lifecycle)

• Durchführung kanalübergreifender Experimente, um skalierbare Growth-Potenziale über Paid Search, Paid Social, Referral und E-Mail-Kampagnen zu heben.

• Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen-Experimenten, Landingpages, Creatives und Targeting-Strategien.

• Verantwortung für Performance-Reporting und Dashboards – du trackst den Einfluss auf Pipeline, Channel-ROI und Payback über alle Growth-Initiativen hinweg.

• Identifikation und Umsetzung neuer Growth-Hebel wie Community-Aktivierungen, Referral-Mechaniken, 3rd-Party-Newslettern oder Partnerkampagnen.

• Du verbesserst unsere CROs durch Optimierung von Inhalten, Messaging, Design und konzipierst Initiativen für neue Kanäle. 

• SEO: Du kennst die Mechanismen für Google-Rankings und wie man Inhalte so aufbereitet, dass auch LLMs sie finden.

• Du bringst 3+ Jahre Erfahrung im B2B-und/oder B2C-Growth oder Performance Marketing mit, idealerweise im SaaS-Tech-Umfeld.

• Du hast erfolgreich Acquisition-Kanäle von der frühen Phase bis zur Skalierung aufgebaut und kannst den Einfluss auf Pipeline und Revenue belegen. KI ist für dich selbstverständlich in deinen Workflows.

• Du bewegst dich sicher in Multi-Touch-Funnels, technischen Setups (Tracking, Integrationen) und legst Wert auf klares Reporting.

• Du hast eine Hands-on-Mentalität: Du kannst die Roadmap setzen – und die Kampagne zum Laufen bringen. 

• Du streckst Dich gerne und kennst Dich auch mit UX-Ansätzen und CMS-Systemen aus.

• Ad-Texte schreiben gehört für Dich zum erweiterten Repertoire, um noch schneller auf Optimierungspotenzial zu reagieren

• Nice-to-Have: du beherrschst die Grundkenntnisse des Website-Codens (XHTML, HTML, CSS).

• Du hast eine agile Denkweise, bist teamorientiert und – konzentrierst dich auf Ergebnisse.

Sprachen:

• Deutsch (Muttersprache oder C2) + Englisch (C1)

• Gestalte eine Branche: Zusammen mit Legartis kannst Du an der KI-Front eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten;

• Eine Teilzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;

• Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;

• Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;

• Hybrides Arbeitsverhältnis in unserem schönen Büro im Herzen von Leipzig;

• Regelmässige Teamaktivitäten in Leipzig und Zürich - Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.

Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Kernwerte von Legartis, die während des gesamten Einstellungsprozesses im Vordergrund stehen.

1. Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen.

2. Zeige deine Fähigkeiten, indem Du eine Case Study im Digital Marketing bewältigst und diese unserer Head of Marketing vorstellst. 

3. Lerne weitere Team-Mitglieder kennen. 

4. Wenn alles passt, heissen wir dich bei Legartis Willkommen.