Um diese Expansion in der DACH-Region finanziell abzusichern und unsere ehrgeizigen Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen, suchen wir eine:n detailorientierte:n und ausgeprägt unternehmerisch denkende:n Finance Manager für unser Team.
In dieser Rolle leitest du Geschäfts- und Finanzplanungsaktivitäten, erstellst und optimierst Finanzmodelle mit fundierten Analysen für den Verwaltungsrat und Investoren und schliesst die Lücke zwischen Strategie und Execution. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Management der Liquidität. Darüber hinaus definierst du neue, effiziente Finanz- und Adminprozesse und automatisierst deren Abläufe mit den aktuellsten Tools.
Ob du mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich von Startups/KMUs hast, oder ein aussergewöhnliches Talent bist, das bereits grosse unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du detailliert operativ arbeitest, ohne den Weitblick auf das grosse Ganze zu verlieren, bist du bei uns genau richtig.
Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link, indem du deinen CV, dein Motivationsschreiben und einen Referenzkontakt einreichst.
]]>Du leitest Geschäfts- und Finanzplanungsaktivitäten, GuV-Prognosen, strategische Finanzprüfungen und erarbeitest entsprechende Empfehlungen;
Du erstellst und optimierst Finanzmodelle mit fundierten Analysen, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen, sei es für den Verwaltungsrat, Investoren, für Kunden oder für uns;
Du schliesst die Lücke zwischen Strategie und Execution, wobei der Schwerpunkt auf dem Management der Liquidität liegt;
Du erstellst, analysiert und präsentierst Finanzberichte und Budgets;
Du bestimmst die wichtigsten Zahlen (Cash- und Betriebskennzahlen) und entwickelst entsprechende Berichte und Analysen;
Du arbeitest eng zusammen mit unserem externen Buchhalter bei der Erstellung von Controlling-Modellen und stellst sicher, dass die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung genau und zeitnah verwaltet wird;
Du stellst zusammen mit unseren externen Buchhaltern die ordnungsgemässe Buchführung in der Schweiz und in Deutschland sicher und übernimmst zum Teil operativ die Buchhaltung;
Du arbeitest mit anderen Teams zusammen, um finanzielle Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen zu bewerten;
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in den Finanzprozessen von Legartis und kannst effektive Lösungen umsetzen;
Du definierst neue, effiziente Finanz- und Adminprozesse und stellst die Umsetzung sicher, automatisierst mit aktuellsten Tools die Abläufe und optimierst unsere Systemlandschaft im Finanz- und Adminbereich
Du unterstützt den CEO bei zukünftiger Kapitalbeschaffung.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich und verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen (oder ähnliche Fachrichtung) oder eine vergleichbare Aus-/ Weiterbildung;
Du hast Kenntnisse in der Finanzplanung und -analyse idealerweise im Bereich wiederkehrender Umsätze und/oder im B2B SaaS Geschäft;
Du bist mit dem Führen der Buchhaltung idealerweise in der Schweiz und in Deutschland vertraut;
Du bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen in einem Startup oder im KMU-Bereich mit sowie in der Automatisierung von Abläufen mit Hilfe von aktuellen KI-Werkzeugen;
Du hast praktische Erfahrung in der Finanzmodellierung und der Unternehmensbewertung für Start-up Unternehmen;
Deine Erfahrungen qualifizieren Dich dazu, als Brücke zwischen Buchhaltung und Betrieb zu fungieren;
Du bist detailorientiert und hast ausgezeichnete analytische und numerische Fähigkeiten und hast Unternehmergeist;
Du bist ein Excel Profi und kennst Dich zudem mit anderen Buchhaltungs-Tools aus;
Du bist fähig, innerhalb funktionsübergreifender Teams und auf allen Stufen eines Unternehmens effizient auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren;
Du bringst Tatendrang mit und fühlst Dich in einem kleinen Unternehmen wohl, in dem Du vom Operativen bis zum Strategischen mit anpacken und umsetzen darfst.
Möglichkeit, die finanzielle Entwicklung bei Legartis mitzugestalten und zu leiten;
Teilzeit Stelle in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;
Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;
5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen;
Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;
Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;
Flexible Home-Office-Möglichkeiten & zentral gelegenes, modernes Büro in Zürich, Berlin, und Leipzig;
Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.
Schritt: Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen. Du tauschst Dich mit HR und dem Finance-Team aus und machst Dir ein erstes Bild von Legartis und der Rolle.
Schritt: Du stellst Deine Fähigkeiten unter Beweis: Du stellst Dich einer praktischen Herausforderung, die Dich in Deinem Arbeitsalltag bei uns erwarten würde und zeigst uns dabei Dein Können.
Schritt: Ein letztes Gespräch und die Möglichkeit, Legartis Teammitglieder:innen kennenzulernen.
Schritt: Wir treffen eine Entscheidung.
Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link, indem du deinen CV, dein Motivationsschreiben und einen Referenzkontakt einreichst.
]]>Um diese Expansion in der DACH-Region finanziell abzusichern und unsere ehrgeizigen Wachstumsziele nachhaltig zu erreichen, suchen wir eine:n detailorientierte:n und ausgeprägt unternehmerisch denkende:n Finance Manager für unser Team.
In dieser Rolle leitest du Geschäfts- und Finanzplanungsaktivitäten, erstellst und optimierst Finanzmodelle mit fundierten Analysen für den Verwaltungsrat und Investoren und schliesst die Lücke zwischen Strategie und Execution. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Management der Liquidität. Darüber hinaus definierst du neue, effiziente Finanz- und Adminprozesse und automatisierst deren Abläufe mit den aktuellsten Tools.
Ob du mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich von Startups/KMUs hast, oder ein aussergewöhnliches Talent bist, das bereits grosse unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du detailliert operativ arbeitest, ohne den Weitblick auf das grosse Ganze zu verlieren, bist du bei uns genau richtig.
Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link, indem du deinen CV, dein Motivationsschreiben und einen Referenzkontakt einreichst.
]]>Du leitest Geschäfts- und Finanzplanungsaktivitäten, GuV-Prognosen, strategische Finanzprüfungen und erarbeitest entsprechende Empfehlungen;
Du erstellst und optimierst Finanzmodelle mit fundierten Analysen, um das Unternehmen zukunftssicher zu machen, sei es für den Verwaltungsrat, Investoren, für Kunden oder für uns;
Du schliesst die Lücke zwischen Strategie und Execution, wobei der Schwerpunkt auf dem Management der Liquidität liegt;
Du erstellst, analysiert und präsentierst Finanzberichte und Budgets;
Du bestimmst die wichtigsten Zahlen (Cash- und Betriebskennzahlen) und entwickelst entsprechende Berichte und Analysen;
Du arbeitest eng zusammen mit unserem externen Buchhalter bei der Erstellung von Controlling-Modellen und stellst sicher, dass die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung genau und zeitnah verwaltet wird;
Du stellst zusammen mit unseren externen Buchhaltern die ordnungsgemässe Buchführung in der Schweiz und in Deutschland sicher und übernimmst zum Teil operativ die Buchhaltung;
Du arbeitest mit anderen Teams zusammen, um finanzielle Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen zu bewerten;
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in den Finanzprozessen von Legartis und kannst effektive Lösungen umsetzen;
Du definierst neue, effiziente Finanz- und Adminprozesse und stellst die Umsetzung sicher, automatisierst mit aktuellsten Tools die Abläufe und optimierst unsere Systemlandschaft im Finanz- und Adminbereich
Du unterstützt den CEO bei zukünftiger Kapitalbeschaffung.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich und verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen (oder ähnliche Fachrichtung) oder eine vergleichbare Aus-/ Weiterbildung;
Du hast Kenntnisse in der Finanzplanung und -analyse idealerweise im Bereich wiederkehrender Umsätze und/oder im B2B SaaS Geschäft;
Du bist mit dem Führen der Buchhaltung idealerweise in der Schweiz und in Deutschland vertraut;
Du bringst Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen in einem Startup oder im KMU-Bereich mit sowie in der Automatisierung von Abläufen mit Hilfe von aktuellen KI-Werkzeugen;
Du hast praktische Erfahrung in der Finanzmodellierung und der Unternehmensbewertung für Start-up Unternehmen;
Deine Erfahrungen qualifizieren Dich dazu, als Brücke zwischen Buchhaltung und Betrieb zu fungieren;
Du bist detailorientiert und hast ausgezeichnete analytische und numerische Fähigkeiten und hast Unternehmergeist;
Du bist ein Excel Profi und kennst Dich zudem mit anderen Buchhaltungs-Tools aus;
Du bist fähig, innerhalb funktionsübergreifender Teams und auf allen Stufen eines Unternehmens effizient auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren;
Du bringst Tatendrang mit und fühlst Dich in einem kleinen Unternehmen wohl, in dem Du vom Operativen bis zum Strategischen mit anpacken und umsetzen darfst.
Möglichkeit, die finanzielle Entwicklung bei Legartis mitzugestalten und zu leiten;
Teilzeit Stelle in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;
Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;
5 Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, zusätzlich 2 Wochen unbezahlten Urlaub zu nehmen;
Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;
Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;
Flexible Home-Office-Möglichkeiten & zentral gelegenes, modernes Büro in Zürich, Berlin, und Leipzig;
Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.
Schritt: Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen. Du tauschst Dich mit HR und dem Finance-Team aus und machst Dir ein erstes Bild von Legartis und der Rolle.
Schritt: Du stellst Deine Fähigkeiten unter Beweis: Du stellst Dich einer praktischen Herausforderung, die Dich in Deinem Arbeitsalltag bei uns erwarten würde und zeigst uns dabei Dein Können.
Schritt: Ein letztes Gespräch und die Möglichkeit, Legartis Teammitglieder:innen kennenzulernen.
Schritt: Wir treffen eine Entscheidung.
Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link, indem du deinen CV, dein Motivationsschreiben und einen Referenzkontakt einreichst.
]]>Um die Brücke zwischen modernster Technologie und juristischer Realität zu schlagen, suchen wir eine:n ausgeprägt unternehmerisch denkende:n General Counsel für unser Leadership Team.
In dieser Rolle verantwortest du nicht die Product Roadmap und du schreibst auch keinen Code, dafür sind unsere Product- und Engineering-Teams zuständig. Stattdessen bist du der juristische Motor hinter unserer AI, der strategische Hebel für unsere Business-Teams und verantwortlich für unsere Corporate Affairs. Du führst unser Legal Engineering Team und arbeitest direkt mit unseren Enterprise-Kunden, um die Nutzung voranzutreiben und die Zukunft ihrer Rechtsabteilungen mitzugestalten.
Ob du juristisch ausserordentlich erfahren und bereit bist, die Branche auf den Kopf zu stellen, oder ein außergewöhnliches Talent, das bereits große unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du hands on mit einer Vision für die Zukunft des Rechts bist, ist Legartis deine Bühne.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und einen Referenzkontakt über den unten stehenden Link.
]]>Enabler für Sales & Customer Success: Du begegnest den Führungskräften unserer Enterprise-Kunden auf Augenhöhe. Du unterstützt unser Sales-Team aktiv bei Demos, verhandelst komplexe Enterprise-Deals und hilfst Customer Success dabei, kundenspezifische rechtliche Anforderungen in automatisierte Lösungen zu übersetzen.
Juristischer Motor für Product: Du bist der juristische Sparringspartner für unser Product-Team. Du definierst nicht die technische AI-Strategie, jedoch setzt du die juristischen Leitplanken. Du bewertest AI-generierte Ergebnisse und übersetzt komplexe rechtliche Anforderungen in klare Parameter, auf denen unsere Engineers aufbauen können. Genauso wichtig ist deine Rolle als Innovationsbrücke: Du bringst die praktischen Erfahrungen und neuen Ideen deines Legal Engineering Teams, aus der Kundenarbeit und dem täglichen Umgang mit der Legartis-Lösung, direkt in die Produktentwicklung ein.
Internal Legal Counsel (The Corporate Guardian): Du kümmerst dich um unsere eigenen rechtlichen Angelegenheiten. Du entwirfst und verhandelst unsere SaaS- und Commercial Agreements, steuerst unsere interne Compliance und stellst sicher, dass wir regulatorisch sauber aufgestellt sind (DSGVO, EU AI Act, Informationssicherheit). Ausserdem treibst du den internen Einsatz unserer eigenen Legartis-Produkte voran und sorgst dafür, dass wir unsere eigene Technologie voll nutzen und laufend neue Anwendungsfälle erschließen.
Thought Leadership & Market Voice: Du vertrittst Legartis nach außen. Du verstehst den Wandel hin zu AI-gestützten Legal Operations im Detail und bringst diese Vision auf Panels, in Webinaren und durch starke Inhalte auf den Punkt. Du gestaltest aktiv mit, wie über AI in der Rechtsbranche gesprochen wird.
Breite & tiefe juristische Expertise: Du hast einen Master in Rechtswissenschaften (Zulassung als Anwält:in ist ein starkes Plus) und fundierte Erfahrung im Entwerfen, Prüfen und Verhandeln komplexer Commercial Contracts. Du kennst die operativen Realitäten und täglichen Pain Points von Rechtsabteilungen aus erster Hand.
Echte AI Nutzung: Du liest nicht nur über GenAI, du nutzt es aktiv. Du hast fundierte Erfahrung im Experimentieren mit LLMs (z.B. Advanced Prompting, ChatGPT, Claude oder spezifische LegalTech-Tools), um Workflows zu optimieren und technologische Grenzen auszutesten.
Unternehmerischer Service-Mindset: Du denkst wie ein Business-Partner, nicht wie ein Bremser.. Du fühlst dich in cross-funktionalen Setups wohl, agierst als proaktive:r Partner:in für Sales, Customer Success und Product und suchst immer nach Wegen, Wachstum zu beschleunigen und Engpässe zu lösen.
Leadership & Executive Presence: Du hast nachweislich Teams geführt und komplexe Projekte mit vielen Stakeholdern gesteuert. Präsentationen vor C-Level und die Arbeit im Leadership Team sind für dich Alltag.
Track Record über Dienstjahre: Wir bewerten Umsetzung höher als Berufsjahre. Wenn du weniger klassische Berufserfahrung mitbringst, aber nachweislich komplexe unternehmerische Projekte umgesetzt oder signifikanten technologischen Wandel im Legal-Bereich vorangetrieben hast – dann wollen wir mit dir sprechen.
Sprachen: Exzellente juristische Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).
Impact über Hype: Du definierst eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht und AI. Deine Arbeit beeinflusst direkt, wie Tausende von Jurist:innen in Zukunft arbeiten.
Ein Platz am Tisch: Als Teil des Leadership Teams hast du direkten Einfluss auf die strategische Richtung von Legartis.
The Collaborative Way: Wir haben keine Silos. Du arbeitest in einem Umfeld mit hohem Vertrauen, in dem Jurist:innen, Engineers und Product Builders Probleme gemeinsam lösen.
True Ownership: Wir glauben, dass diejenigen, die das Unternehmen aufbauen, auch daran beteiligt sein sollten. Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Employee Stock Options (ESOP).
Work-Life-Integration: Mit unseren Büros in Zürich, Leipzig und Berlin bieten wir ein flexibles hybrides Setup, das zu deinem Leben passt.
Team Culture: Wir feiern unsere Erfolge und unsere Learnings. Von regelmäßigen Apéros und gemeinsamen Mittagessen bis zu Wanderausflügen genießen wir den Weg gemeinsam.
Erwartungen abgleichen: Ein erstes Gespräch mit unserem Hiring Manager, um die Rolle und deine Erwartungen abzustimmen.
Deep Dive in die Vision: Du triffst unseren CEO, um die Dynamik zwischen Legal, Product und Sales bei Legartis zu besprechen.
Zeig, was du kannst: Du bearbeitest eine Case-Study-Präsentation an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Kundenbeziehungen.
Finales Team-Kennenlernen: Du besuchst unser Büro persönlich und lernst das Team kennen.
Entscheidung treffen: Wenn es für beide Seiten passt, heißen wir dich im Team willkommen!
Um die Brücke zwischen modernster Technologie und juristischer Realität zu schlagen, suchen wir eine:n ausgeprägt unternehmerisch denkende:n General Counsel für unser Leadership Team.
In dieser Rolle verantwortest du nicht die Product Roadmap und du schreibst auch keinen Code, dafür sind unsere Product- und Engineering-Teams zuständig. Stattdessen bist du der juristische Motor hinter unserer AI, der strategische Hebel für unsere Business-Teams und verantwortlich für unsere Corporate Affairs. Du führst unser Legal Engineering Team und arbeitest direkt mit unseren Enterprise-Kunden, um die Nutzung voranzutreiben und die Zukunft ihrer Rechtsabteilungen mitzugestalten.
Ob du juristisch ausserordentlich erfahren und bereit bist, die Branche auf den Kopf zu stellen, oder ein außergewöhnliches Talent, das bereits große unternehmerische Projekte gestemmt hat: Wenn du hands on mit einer Vision für die Zukunft des Rechts bist, ist Legartis deine Bühne.
Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und einen Referenzkontakt über den unten stehenden Link.
]]>Enabler für Sales & Customer Success: Du begegnest den Führungskräften unserer Enterprise-Kunden auf Augenhöhe. Du unterstützt unser Sales-Team aktiv bei Demos, verhandelst komplexe Enterprise-Deals und hilfst Customer Success dabei, kundenspezifische rechtliche Anforderungen in automatisierte Lösungen zu übersetzen.
Juristischer Motor für Product: Du bist der juristische Sparringspartner für unser Product-Team. Du definierst nicht die technische AI-Strategie, jedoch setzt du die juristischen Leitplanken. Du bewertest AI-generierte Ergebnisse und übersetzt komplexe rechtliche Anforderungen in klare Parameter, auf denen unsere Engineers aufbauen können. Genauso wichtig ist deine Rolle als Innovationsbrücke: Du bringst die praktischen Erfahrungen und neuen Ideen deines Legal Engineering Teams, aus der Kundenarbeit und dem täglichen Umgang mit der Legartis-Lösung, direkt in die Produktentwicklung ein.
Internal Legal Counsel (The Corporate Guardian): Du kümmerst dich um unsere eigenen rechtlichen Angelegenheiten. Du entwirfst und verhandelst unsere SaaS- und Commercial Agreements, steuerst unsere interne Compliance und stellst sicher, dass wir regulatorisch sauber aufgestellt sind (DSGVO, EU AI Act, Informationssicherheit). Ausserdem treibst du den internen Einsatz unserer eigenen Legartis-Produkte voran und sorgst dafür, dass wir unsere eigene Technologie voll nutzen und laufend neue Anwendungsfälle erschließen.
Thought Leadership & Market Voice: Du vertrittst Legartis nach außen. Du verstehst den Wandel hin zu AI-gestützten Legal Operations im Detail und bringst diese Vision auf Panels, in Webinaren und durch starke Inhalte auf den Punkt. Du gestaltest aktiv mit, wie über AI in der Rechtsbranche gesprochen wird.
Breite & tiefe juristische Expertise: Du hast einen Master in Rechtswissenschaften (Zulassung als Anwält:in ist ein starkes Plus) und fundierte Erfahrung im Entwerfen, Prüfen und Verhandeln komplexer Commercial Contracts. Du kennst die operativen Realitäten und täglichen Pain Points von Rechtsabteilungen aus erster Hand.
Echte AI Nutzung: Du liest nicht nur über GenAI, du nutzt es aktiv. Du hast fundierte Erfahrung im Experimentieren mit LLMs (z.B. Advanced Prompting, ChatGPT, Claude oder spezifische LegalTech-Tools), um Workflows zu optimieren und technologische Grenzen auszutesten.
Unternehmerischer Service-Mindset: Du denkst wie ein Business-Partner, nicht wie ein Bremser.. Du fühlst dich in cross-funktionalen Setups wohl, agierst als proaktive:r Partner:in für Sales, Customer Success und Product und suchst immer nach Wegen, Wachstum zu beschleunigen und Engpässe zu lösen.
Leadership & Executive Presence: Du hast nachweislich Teams geführt und komplexe Projekte mit vielen Stakeholdern gesteuert. Präsentationen vor C-Level und die Arbeit im Leadership Team sind für dich Alltag.
Track Record über Dienstjahre: Wir bewerten Umsetzung höher als Berufsjahre. Wenn du weniger klassische Berufserfahrung mitbringst, aber nachweislich komplexe unternehmerische Projekte umgesetzt oder signifikanten technologischen Wandel im Legal-Bereich vorangetrieben hast – dann wollen wir mit dir sprechen.
Sprachen: Exzellente juristische Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).
Impact über Hype: Du definierst eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht und AI. Deine Arbeit beeinflusst direkt, wie Tausende von Jurist:innen in Zukunft arbeiten.
Ein Platz am Tisch: Als Teil des Leadership Teams hast du direkten Einfluss auf die strategische Richtung von Legartis.
The Collaborative Way: Wir haben keine Silos. Du arbeitest in einem Umfeld mit hohem Vertrauen, in dem Jurist:innen, Engineers und Product Builders Probleme gemeinsam lösen.
True Ownership: Wir glauben, dass diejenigen, die das Unternehmen aufbauen, auch daran beteiligt sein sollten. Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Employee Stock Options (ESOP).
Work-Life-Integration: Mit unseren Büros in Zürich, Leipzig und Berlin bieten wir ein flexibles hybrides Setup, das zu deinem Leben passt.
Team Culture: Wir feiern unsere Erfolge und unsere Learnings. Von regelmäßigen Apéros und gemeinsamen Mittagessen bis zu Wanderausflügen genießen wir den Weg gemeinsam.
Erwartungen abgleichen: Ein erstes Gespräch mit unserem Hiring Manager, um die Rolle und deine Erwartungen abzustimmen.
Deep Dive in die Vision: Du triffst unseren CEO, um die Dynamik zwischen Legal, Product und Sales bei Legartis zu besprechen.
Zeig, was du kannst: Du bearbeitest eine Case-Study-Präsentation an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Kundenbeziehungen.
Finales Team-Kennenlernen: Du besuchst unser Büro persönlich und lernst das Team kennen.
Entscheidung treffen: Wenn es für beide Seiten passt, heißen wir dich im Team willkommen!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Develop, maintain and optimize the UI/UX of our core contract analysis platform.
Implement and test new, complex features using modern frontend frameworks.
Ensure the scalability and high performance of our user interface.
Collaborate with the Product and Design teams to translate customer needs into intuitive technical solutions.
Contribute to code reviews and the continuous improvement of our development standards.
Integrate seamlessly with backend APIs.
Conduct user testing and implement user feedback.
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Leipzig office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Develop, maintain and optimize the UI/UX of our core contract analysis platform.
Implement and test new, complex features using modern frontend frameworks.
Ensure the scalability and high performance of our user interface.
Collaborate with the Product and Design teams to translate customer needs into intuitive technical solutions.
Contribute to code reviews and the continuous improvement of our development standards.
Integrate seamlessly with backend APIs.
Conduct user testing and implement user feedback.
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Zurich office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Maintain our infrastructure (Pipelines, Kubernetes, Security)
Develop and maintain our AI-powered contract analysis platform
Design, implement, and test new features
Optimize our microservices architecture for scalability and performance
Collaborate with our product team to turn customer requirements into technical solutions
Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes
Architect AI enabled features together with our team
7+ years of experience in full-stack development
Focus or experience with devops technologies (Terraform, Helm, Kubernetes)
Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes)
Able to build a full feature from frontend to backend
Either proficient in frontend or backend or both (Angular, Typescript, Python)
Experience with databases (SQL) and APIs
Nice to have: Experience with MLOps and AI
Fluent in English, and ideally German
European working permit
Quick learner with the courage and creativity to tackle complex challenges
Self-motivated team player with strong organizational skills and a flexible mindset
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Leipzig office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Maintain our infrastructure (Pipelines, Kubernetes, Security)
Develop and maintain our AI-powered contract analysis platform
Design, implement, and test new features
Optimize our microservices architecture for scalability and performance
Collaborate with our product team to turn customer requirements into technical solutions
Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes
Architect AI enabled features together with our team
7+ years of experience in full-stack development
Focus or experience with devops technologies (Terraform, Helm, Kubernetes)
Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes)
Able to build a full feature from frontend to backend
Either proficient in frontend or backend or both (Angular, Typescript, Python)
Experience with databases (SQL) and APIs
Nice to have: Experience with MLOps and AI
Fluent in English, and ideally German
Swiss working permit
Quick learner with the courage and creativity to tackle complex challenges
Self-motivated team player with strong organizational skills and a flexible mindset
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Zurich office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
Wir haben den Standard für KI-gestützte Vertragsprüfung gesetzt, und heute bieten wir weit mehr als das: eine ganzheitliche Plattform, die verändert, wie juristische Teams arbeiten, vom Entwurf bis zur Verhandlung. Wir suchen die Person, die unsere KI tatsächlich wie einen erstklassigen Juristen denken lässt, über alle diese Bereiche hinweg.
Wer bei Legartis einsteigt, nimmt nicht einfach einen Job an. Du übernimmst Ownership. Wir sind ein Team aus Product Buildern und Jurist:innen. Wir jagen keinen Hypes hinterher; wir bauen Substanz. Wenn du gestalten willst, wie KI Verträge versteht, von innen heraus, als Teil des Produktteams, dann ist jetzt der Moment und Legartis der richtige Ort.
Schick uns deinen Lebenslauf und eine kurze Notiz, warum du zu Legartis willst.
]]>1. Das juristische Gehirn der KI. Du prägst, wie unsere KI über Verträge nachdenkt. Du baust die Evaluation Frameworks und Testsets, die uns zeigen, ob sie tatsächlich besser wird, und treibst die Arbeit, die sie dorthin bringt: von Prompting und Context Engineering bis zu agentischen Workflows und darüber hinaus. Wenn die KI scheitert, diagnostizierst du warum und treibst die Lösung mit Engineering.
2. Domain Expert im Product Team. Du sprichst mit Legal Teams und übersetzt ihre Workflows in konkrete Produktchancen. Du schreibst die Specs, Edge Cases und Acceptance Criteria, gegen die Engineering bauen kann. Du hilfst, früh zu prototypen, und kompromisslos zu schärfen, was live geht.
3. Die Brücke in die Organisation. Du speist die Erkenntnisse unserer kundennahen Legal Engineers zurück ins Produkt. Du bist juristisches Sounding Board für Engineers, Designer und Product Manager, das Bindegewebe, das unser Produkt in der juristischen Realität verankert.]]>1. Tiefes juristisches Verständnis. Du hast das 2. Staatsexamen und ein paar Jahre Hands-on-Erfahrung mit Handelsverträgen, in-house, Kanzlei oder Legal Tech. Du kennst nicht nur das Recht; du verstehst, wie Legal Teams wirklich arbeiten, wo ihre Reibungspunkte sind und was ihnen wichtig ist.
2. Hands-on AI-Builder:in. Du hast bereits ernsthaft Zeit mit LLMs verbracht, nicht als Zuschauer:in, sondern als jemand, der sie an die Grenzen bringt. Du hast Freude daran, KI-Systeme zu bauen und zu durchleuchten: Wo brechen sie, warum, und wie werden sie systematisch besser? Du siehst Prompting und Evaluation als echtes Handwerk.
3. Initiative & Ownership. Du kannst auf konkrete Dinge zeigen, die du gebaut, gelauncht oder getrieben hast, im Job, nebenher oder im Studium. Du erkennst Probleme und hörst dort nicht auf. Du gibst dich nicht mit "geht so" zufrieden; du willst etwas wirklich Gutes bauen.
4. Starke:r Kommunikator:in. Exzellentes Deutsch und Englisch. Du weisst, dass eine präzise Spec eine Woche Engineering-Arbeit spart und ein scharfer Prompt mehr wert ist als tausend vage Anweisungen. Du arbeitest gerne cross-funktional: mit Engineering, Design, Product und Customer Success. Du fühlst dich wohl in Gesprächen mit Kunden, Partnern und externen Experten: scharfe Fragen stellen, klar präsentieren, und das Gehörte zurück ins Team tragen.]]>Impact statt Hype. Du definierst eine neue Disziplin an der Schnittstelle von Recht, Product und KI. Deine Arbeit prägt direkt, wie Tausende Jurist:innen in Zukunft arbeiten.
Keine Silos. Du sitzt im Product Team, neben Engineers, Designern und den kundennahen Legal Engineers.
Echte Beteiligung. Kompetitives Gehalt und Mitarbeiterbeteiligung (ESOP).
Wachstum & Agilität. Das bessere Argument gewinnt, nicht der höhere Titel.
Büros in Berlin, Leipzig und Zürich mit flexiblem Hybrid-Setup.
Kennenlernen mit unserer People & Operations Managerin.
Gespräch mit unserem Head of Product (und/oder CEO) zu Legal Engineering bei Legartis.
Case Study an der Schnittstelle von juristischem Denken, Prompting und Produktarbeit.
Das Team kennenlernen bei einem Termin in unserem Büro in Leipzig oder Berlin.
Gemeinsame Entscheidung.
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you are excited by the prospect of working with exceptional people, building from first principles, and shaping the intelligent future of law - then this is the moment and the place.
Please send us your contact details, your CV and a reference contact by clicking on the link below.
]]>1. Empowering Sales: You ensure that our potential customers understand exactly how Legartis solves their problems.
Mastering the Demo: You develop and refine standard demo environments that showcase the full power of our AI. For high-stakes prospects, you build customized demos and execute them with confidence.
Sales Enablement: You train our Sales team to deliver compelling demonstrations independently and act as their "Legal Joker" in complex expert calls.
2. Driving Customer Success: Once a deal is signed, you ensure the value is realized. You guide our clients through their transformation journey.
Strategic Onboarding: You don't just configure the software; you act as a strategic sparring partner. You help legal teams define precise review requirements, optimize AI prompts, and understand exactly where and how Legartis delivers the highest ROI.
Scalability & Adoption: You turn individual learnings into scalable standards. By documenting best practices and contributing to our playbook methodology, you help remove blockers and ensure our clients maximize their adoption across the company.
Quality Assurance: You coordinate our external partners for the review of test sets, ensuring our AI results are validated efficiently.
Internal Legal Counsel: You don't just sell the tool; you use it. You occasionally support Legartis as an in-house counsel for contract reviews and specific legal questions.
1. The Legal Foundation
Qualified Professional: You hold the second state examination and the admission to the bar.
Contract Expert: You have profound experience in drafting, reviewing, and negotiating commercial contracts. You understand the "why" behind a clause and you can teach that logic to our AI.
2. The Solution-Finder with Drive
Action over Theory: You identify challenges, but you don't stop there. We don't need problem spotters; we need solution builders.
Growth Mindset: You are comfortable with ambiguity and thrive in a fast-paced environment where you can take initiative and make a measurable impact.
3. The Clear Communicator & Orchestrator
Project Leadership: You are organized and structured and you know how to manage complex projects with multiple stakeholders (clients, product, sales).
Linguistic Precision: You have excellent communication skills in German and English (French, or other languages are a plus). You love the nuances of language and know that clarity is key.
4. The Tech & AI Builder
Curiosity First: You need to be fearless when it comes to new tech. You are fascinated by AI, LLMs, and prompting. You have a builder mentality when it comes to solving problems and applying AI.
Prompting Skills: Experience with generative AI (e.g., ChatGPT) or specific prompting techniques is a massive plus. You enjoy tinkering with language to force the technology to deliver the best result.
Impact over Hype: You will define a new discipline at the intersection of law and AI. Your work directly influences how thousands of legal professionals will operate in the future.
The Collaborative Way: We don't have "departments" that work in silos. You will work in a high-trust environment where lawyers, engineers, and product builders solve problems side-by-side.
True Ownership: We believe that those who build the company should own the company. You will receive a competitive salary and employee stock options (ESOP), making you a true shareholder in our success.
Growth & Agility: You will have the autonomy to drive your own projects and grow faster than you would in a traditional corporate structure.
Work-Life-Integration & Team Culture: With our central offices (Berlin/Leipzig/Zurich), we offer a flexible hybrid setup that fits your life. From regular apéros and lunches to hiking trips – we enjoy the journey together.
Learn each other's expectations: Have a chat with Legartis’ hiring manager and get an understanding of Legartis and the role. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
Learn more about Legal Engineering: Have a chat with Legartis’ CEO to dive deeper into Legal Engineering at Legartis and how you’ll actively shape the legal tech industry.
Demonstrate your abilities: complete challenges at the crossroads between legal, client relations and technology.
Meet the team: Get to know more team members to understand who you’ll be working with on a day-to-day basis.
Make a decision: If it’s a mutual fit, we’ll welcome you on the team.
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you are excited by the prospect of working with exceptional people, building from first principles, and shaping the intelligent future of law - then this is the moment and the place.
Please send us your contact details, your CV and a reference contact by clicking on the link below.
]]>1. Empowering Sales: You ensure that our potential customers understand exactly how Legartis solves their problems.
Mastering the Demo: You develop and refine standard demo environments that showcase the full power of our AI. For high-stakes prospects, you build customized demos and execute them with confidence.
Sales Enablement: You train our Sales team to deliver compelling demonstrations independently and act as their "Legal Joker" in complex expert calls.
2. Driving Customer Success: Once a deal is signed, you ensure the value is realized. You guide our clients through their transformation journey.
Strategic Onboarding: You don't just configure the software; you act as a strategic sparring partner. You help legal teams define precise review requirements, optimize AI prompts, and understand exactly where and how Legartis delivers the highest ROI.
Scalability & Adoption: You turn individual learnings into scalable standards. By documenting best practices and contributing to our playbook methodology, you help remove blockers and ensure our clients maximize their adoption across the company.
Quality Assurance: You coordinate our external partners for the review of test sets, ensuring our AI results are validated efficiently.
Internal Legal Counsel: You don't just sell the tool; you use it. You occasionally support Legartis as an in-house counsel for contract reviews and specific legal questions.
Impact over Hype: You will define a new discipline at the intersection of law and AI. Your work directly influences how thousands of legal professionals will operate in the future.
The Collaborative Way: We don't have "departments" that work in silos. You will work in a high-trust environment where lawyers, engineers, and product builders solve problems side-by-side.
True Ownership: We believe that those who build the company should own the company. You will receive a competitive salary and employee stock options (ESOP), making you a true shareholder in our success.
Growth & Agility: You will have the autonomy to drive your own projects and grow faster than you would in a traditional corporate structure.
Work-Life-Integration: With our central offices (Berlin/Leipzig/Zurich), we offer a flexible hybrid setup that fits your life.
Team Culture: We celebrate our wins and our learnings. From regular apéros and lunches to hiking trips – we enjoy the journey together.
Learn each other's expectations: Have a chat with Legartis’ hiring manager and get an understanding of Legartis and the role. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
Learn more about Legal Engineering: Have a chat with Legartis’ CEO to dive deeper into Legal Engineering at Legartis and how you’ll actively shape the legal tech industry.
Demonstrate your abilities: complete challenges at the crossroads between legal, client relations and technology.
Meet the team: Get to know more team members to understand who you’ll be working with on a day-to-day basis.
Make a decision: If it’s a mutual fit, we’ll welcome you on the team.
Um unsere Expansion in der DACH-Region personell auszubauen und unsere Wachstumsziele mit einem starken Team zu erreichen, suchen wir eine:n erfahrene:n, unternehmerisch denkende:n People Manager:in.
Du übernimmst Verantwortung für den People-Bereich: von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur aktiven Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur. Du bringst die Skalierbarkeit unserer People-Prozesse auf das nächste Level mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Automatisierung und einer starken Candidate & Employee Experience.
Wenn du 3–5 Jahre Erfahrung im People-Bereich mitbringst, eigenverantwortlich arbeitest und Lust hast, in einem ambitionierten LegalTech-Scale-up wirklich etwas zu bewegen, ist diese Rolle für dich gemacht.
Bitte bewirb dich über den untenstehenden Link mit CV, Motivationsschreiben und einem Referenzkontakt.
]]>Nice-to-haves
Persönlichkeit
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you’re a builder type of product manager who thrives in an agile environment, this is your opportunity to make a significant impact in an emerging industry.
Ready to build great things together?
Please submit your CV along with a Cover Letter outlining your Ambition to join Legartis. Applications without a Cover Letter will not be accepted.
]]>Define what we build and why: You help us find the right things to build and turn complex AI capabilities into solutions for real problems.
Build to learn, deliver with the team: You create simple, early versions to test hypotheses quickly. Once proven, you work closely with developers and designers to sweat the details and deliver a reliable experience.
Partner with our customers: You deeply understand our users and their daily friction to build a product they genuinely love to use every day.
Drive with data: You use data to validate your intuition, identify growth opportunities, and measure how users interact with our AI.
Accelerate our growth: Identify friction points and design self-serve pathways that scale our Product-Led Growth (PLG) and Sales (PLS) motions.
Act as the organizational glue: You are one strong team with engineers and design; and create alignment in the organization around our shared product vision.
Scale how we work: Evolve our Product Operations, creating the systems and feedback loops that help our fast-growing team ship consistently.
~3 years of managing a product, preferably in a B2B SaaS environment.
Product Builder: You have a deep understanding of software development and AI, with hands-on experience building products yourself: writing code, designing systems, and bringing ideas to life end-to-end. You actively explore new AI tools and enjoy automating workflows to move faster and smarter.
Languages: You are fluent in English and have at least an A2 level of German, or you are currently studying the latter language and are motivated to continue improving it.
Flexibility to travel: You are comfortable travelling to our Leipzig office at least once a week.
Comfortable in the unknown: You have professional experience with AI and LLMs and know how to navigate the unpredictable nature of building AI products.
Impact-driven: You measure success by business outcomes and the value created for users, not just features shipped.
Structuring for speed: You enjoy organizing chaos. You see "Product Ops" as a way to help the team move faster and with higher quality, not as bureaucracy.
Nice to have: Hands-on experience with data analytics tools and optimizing funnels in a PLG or PLS model.
You are warm, pragmatic, and naturally curious. You ask the right questions, communicate clearly, and are a true team player who elevates the people around you.
Shape the future of Legal Tech in an emerging market building an impactful AI product.
Opportunity to work self organised and add to technology as well as features.
Work with a talented and dedicated team of researchers and engineers. Here you can make an impact and grow professionally.
Competitive salary and participation of the Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
Modern offices in Leipzig with the requirement to be in the office one day / week.
Regular team events in Zurich, Leipzig and offsite like restaurant testing, hiking and more.
1h interview with the Product team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our product team. You showcase your abilities by presenting a real life use case in product management.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. One meeting will be in our Leipzig office to meet the team in person and get to know the work place.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you’re a builder type of product manager who thrives in an agile environment, this is your opportunity to make a significant impact in an emerging industry.
Ready to build great things together?
Please submit your CV along with a Cover Letter outlining your Ambition to join Legartis. Applications without a Cover Letter will not be accepted.
]]>Define what we build and why: You help us find the right things to build and turn complex AI capabilities into solutions for real problems.
Build to learn, deliver with the team: You create simple, early versions to test hypotheses quickly. Once proven, you work closely with developers and designers to sweat the details and deliver a reliable experience.
Partner with our customers: You deeply understand our users and their daily friction to build a product they genuinely love to use every day.
Drive with data: You use data to validate your intuition, identify growth opportunities, and measure how users interact with our AI.
Accelerate our growth: Identify friction points and design self-serve pathways that scale our Product-Led Growth (PLG) and Sales (PLS) motions.
Act as the organizational glue: You are one strong team with engineers and design; and create alignment in the organization around our shared product vision.
Scale how we work: Evolve our Product Operations, creating the systems and feedback loops that help our fast-growing team ship consistently.
~3 years of managing a product, preferably in a B2B SaaS environment.
Product Builder: You have a deep understanding of software development and AI. You are a builder at heart who explores new AI tools and enjoys automating workflows.
Comfortable in the unknown: You have professional experience with AI and LLMs and know how to navigate the unpredictable nature of building AI products.
Impact-driven: You measure success by business outcomes and the value created for users, not just features shipped.
Structuring for speed: You enjoy organizing chaos. You see "Product Ops" as a way to help the team move faster and with higher quality, not as bureaucracy.
Nice to have: Hands-on experience with data analytics tools and optimizing funnels in a PLG or PLS model.
Fluent in English (German is a strong plus).
You are warm, pragmatic, and naturally curious. You ask the right questions, communicate clearly, and are a true team player who elevates the people around you.
Shape the future of Legal Tech in an emerging market building an impactful AI product.
Opportunity to work self organised and add to technology as well as features.
Work with a talented and dedicated team of researchers and engineers. Here you can make an impact and grow professionally.
Competitive salary and participation of the Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
Modern offices in Berlin and Leipzig with at least 2 days per week in the office.
Regular team events in Zurich, Leipzig and offsite like restaurant testing, hiking and more.
1h interview with the Product team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our product team. You showcase your abilities by presenting a real life use case in product management.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. One meeting will be in our Leipzig office to meet the team in person and get to know the work place.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you’re a tech savvy product marketer who understands the audience and fuels growth through product marketing, this is your opportunity to make a significant impact in an emerging industry.
Ready to build great things together?
Please submit your CV along with a Cover Letter outlining your Ambition to join Legartis. Applications without a Cover Letter will not be accepted.
]]>Make our products clearly differentiated and highly competitive - by developing and continuously sharpening positioning and messaging across our portfolio.
Drive go-to-market strategy and execution for launches, expansion, and adoption - from plan to impact.
Find market opportunities others miss - deep knowledge of our ICP, competitive landscape, and buyer needs isn't just insight work, it's how you shape what we build and how we sell it.
Arm every team to win - create the assets, narratives, and enablement materials that make Sales, Marketing, and CS more effective.
Feed product strategy with market truth - bring customer and competitive intelligence back to the product team so we build what matters.
Work across the company, not in a silo - you sit in Product, but your influence reaches Marketing, Sales, and leadership.
4+ years in marketing, growth, product marketing, or product management at a SaaS company. Creativity matters more than a traditional background.
Proven strategist: demonstrated success creating and executing marketing strategies.
Storyteller: you craft compelling materials about complex AI products for non-technical audiences.
Clear communicator: exceptional written and verbal communication with a strong visual sensibility.
Impact-driven: comfortable with experimentation and interpreting both quantitative and qualitative data.
AI-savvy: crafty with AI tools and automations — you use them daily and keep exploring what's new.
Fluent in English and German.
Nice to have: previous experience in legal tech.
You are warm, pragmatic, and naturally curious. You ask the right questions, communicate clearly, and have a bias toward action. You are a true team player who elevates the people around you.
Shape the future of Legal Tech in an emerging market building an impactful AI product.
Opportunity to work self organised and add to technology as well as features.
Work with a talented and dedicated team of researchers and engineers. Here you can make an impact and grow professionally.
Competitive salary and participation of the Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
Modern office in Leipzig with at least 2 days per week in the office or hybrid in Berlin.
Regular team events in Zurich, Leipzig and offsite like restaurant testing, hiking and more.
1h interview with Product and Marketing teams (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our product team. You showcase your abilities by presenting a real life use case in product marketing.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. One meeting will be in our Leipzig office to meet the team in person and get to know the work place.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you’re a tech savvy product marketer who understands the audience and fuels growth through product marketing, this is your opportunity to make a significant impact in an emerging industry.
Ready to build great things together?
Please submit your CV along with a Cover Letter outlining your Ambition to join Legartis. Applications without a Cover Letter will not be accepted.
]]>Make our products clearly differentiated and highly competitive - by developing and continuously sharpening positioning and messaging across our portfolio.
Drive go-to-market strategy and execution for launches, expansion, and adoption - from plan to impact.
Find market opportunities others miss - deep knowledge of our ICP, competitive landscape, and buyer needs isn't just insight work, it's how you shape what we build and how we sell it.
Arm every team to win - create the assets, narratives, and enablement materials that make Sales, Marketing, and CS more effective.
Feed product strategy with market truth - bring customer and competitive intelligence back to the product team so we build what matters.
Work across the company, not in a silo - you sit in Product, but your influence reaches Marketing, Sales, and leadership.
4+ years in marketing, growth, product marketing, or product management at a SaaS company. Creativity matters more than a traditional background.
Proven strategist: demonstrated success creating and executing marketing strategies.
Storyteller: you craft compelling materials about complex AI products for non-technical audiences.
Clear communicator: exceptional written and verbal communication with a strong visual sensibility.
Impact-driven: comfortable with experimentation and interpreting both quantitative and qualitative data.
AI-savvy: crafty with AI tools and automations — you use them daily and keep exploring what's new.
Fluent in English and German.
Nice to have: previous experience in legal tech.
You are warm, pragmatic, and naturally curious. You ask the right questions, communicate clearly, and have a bias toward action. You are a true team player who elevates the people around you.
Shape the future of Legal Tech in an emerging market building an impactful AI product.
Opportunity to work self organised and add to technology as well as features.
Work with a talented and dedicated team of researchers and engineers. Here you can make an impact and grow professionally.
Competitive salary and participation of the Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
Modern office in Leipzig with at least 2 days per week in the office or hybrid in Berlin.
Regular team events in Zurich, Leipzig and offsite like restaurant testing, hiking and more.
1h interview with Product and Marketing teams (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our product team. You showcase your abilities by presenting a real life use case in product marketing.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. One meeting will be in our Leipzig office to meet the team in person and get to know the work place.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. If you’re a tech savvy product marketer who understands the audience and fuels growth through product marketing, this is your opportunity to make a significant impact in an emerging industry.
Ready to build great things together?
Please submit your CV along with a Cover Letter outlining your Ambition to join Legartis. Applications without a Cover Letter will not be accepted.
]]>Make our products clearly differentiated and highly competitive - by developing and continuously sharpening positioning and messaging across our portfolio.
Drive go-to-market strategy and execution for launches, expansion, and adoption - from plan to impact.
Find market opportunities others miss - deep knowledge of our ICP, competitive landscape, and buyer needs isn't just insight work, it's how you shape what we build and how we sell it.
Arm every team to win - create the assets, narratives, and enablement materials that make Sales, Marketing, and CS more effective.
Feed product strategy with market truth - bring customer and competitive intelligence back to the product team so we build what matters.
Work across the company, not in a silo - you sit in Product, but your influence reaches Marketing, Sales, and leadership.
4+ years in marketing, growth, product marketing, or product management at a SaaS company. Creativity matters more than a traditional background.
Proven strategist: demonstrated success creating and executing marketing strategies.
Storyteller: you craft compelling materials about complex AI products for non-technical audiences.
Clear communicator: exceptional written and verbal communication with a strong visual sensibility.
Impact-driven: comfortable with experimentation and interpreting both quantitative and qualitative data.
AI-savvy: crafty with AI tools and automations — you use them daily and keep exploring what's new.
Fluent in English and German.
Nice to have: previous experience in legal tech.
You are warm, pragmatic, and naturally curious. You ask the right questions, communicate clearly, and have a bias toward action. You are a true team player who elevates the people around you.
Shape the future of Legal Tech in an emerging market building an impactful AI product.
Opportunity to work self organised and add to technology as well as features.
Work with a talented and dedicated team of researchers and engineers. Here you can make an impact and grow professionally.
Competitive salary and participation of the Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
Modern office in Zurich with at least 2 days per week in the office.
Regular team events in Zurich, Leipzig and offsite like restaurant testing, hiking and more.
1h interview with Product and Marketing teams (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our product team. You showcase your abilities by presenting a real life use case in product marketing.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. One meeting will be in our Zurich office to meet the team in person and get to know the work place.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
Du bist kommunikationsstark, datengetrieben, planungs- und umsetzungsstark, interessierst dich für KI und Technologie – und möchtest in einem agilen Marketing-Team deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann lies weiter.
Willkommen in der Zukunft des Rechts! Wir sind Legartis, ein Legal AI-Unternehmen, das mit unserem SaaS-Produkt die Vertragsarbeit mithilfe von Künstlicher Intelligenz revolutioniert. Wir sind ein Team von hoch motivierten Mitarbeitenden, das eng zusammenarbeitet und eine kollegiale Kultur des Experimentierens, Vertrauens und der Transparenz lebt.
Legal AI befindet sich gerade in einem Wachstumsschub. Du hast die Chance, eine schnell wachsende Branche aktiv mitzugestalten.
]]>Marketing & Kampagnen
LinkedIn-Kampagnen erstellen und steuern (organisch & paid), mit klarem B2B-Fokus
Kommunikationskampagnen konzipieren und umsetzen
Webinare planen, aufsetzen und inhaltlich begleiten
CRM pflegen
Content & PR
Case Studies und Webinarinhalte erstellen
Pressemitteilungen verfassen und verbreiten
Gastbeiträge und Platzierungen in relevanten Fach-Blogs und Medien koordinieren (Earned Media)
Website-Inhalte optimieren, anpassen und weiterentwickeln
SEO-Optimierungen & Keyword-Recherchen durchführen
Analytics & Reporting
Reportings erstellen und Performance-Tracking sicherstellen
KPIs messen und Empfehlungen ableiten
Must-haves:
Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld
Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch – du kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend aufbereiten
Erfahrung im Erstellen von SEO-optimierten Content-Formaten wie Case Studies, Whitepapers, Pressemitteilungen oder Blogbeiträgen
Erfahrung mit KI-Tools zur Nutzung in der Marketingarbeit
Erfahrung mit LinkedIn als B2B-Kommunikationskanal (organisches Posting, Community Building)
Erfahrung im Umgang mit CMS wie HubSpot, Webflow o.ä.
Datengetriebene Arbeitsweise mit einem fundierten Verständnis von Marketinganalysen und KPI-Tracking
Nice-to-haves:
Erfahrung mit HubSpot Marketing Automation
Erfahrung in der Erstellung von Linkedin-Kampagnen
Erfahrung im Aufbau von Social Media Communities
Erfahrung im E-Mail-Marketing
Erfahrung mit PR und Medienarbeit (Pressemitteilungen, Journalist:innen-Kontakte, Earned Media)
Gestalte eine Branche: LegalTech befindet sich noch in einem frühen Stadium. Zusammen mit Legartis kannst Du eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten;
Eine Vollzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;
Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;
30 Tage Urlaub;
Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;
Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;
Hybrides Arbeiten in unseren zentral gelegenen, modernen Büros in Leipzig, Berlin und Zürich;
Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.
Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen: Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen.
Lerne auch unsere Head of Marketing in einem ersten Interview kennen, um die Rolle noch besser inhaltlich zu verstehen und um mehr über dein potenzielles Team zu erfahren.
Zeige deine Fähigkeiten: Bewältige eine Hausaufgabe im Digital Marketing und stelle diese unserer Head of Marketing vor.
Lerne weitere Team-Mitglieder kennen.
Wir treffen eine Entscheidung.
Du bist kommunikationsstark, datengetrieben, planungs- und umsetzungsstark, interessierst dich für KI und Technologie – und möchtest in einem agilen Marketing-Team deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann lies weiter.
Willkommen in der Zukunft des Rechts! Wir sind Legartis, ein Legal AI-Unternehmen, das mit unserem SaaS-Produkt die Vertragsarbeit mithilfe von Künstlicher Intelligenz revolutioniert. Wir sind ein Team von hoch motivierten Mitarbeitenden, das eng zusammenarbeitet und eine kollegiale Kultur des Experimentierens, Vertrauens und der Transparenz lebt.
Legal AI befindet sich gerade in einem Wachstumsschub. Du hast die Chance, eine schnell wachsende Branche aktiv mitzugestalten.
]]>Marketing & Kampagnen
LinkedIn-Kampagnen erstellen und steuern (organisch & paid), mit klarem B2B-Fokus
Kommunikationskampagnen konzipieren und umsetzen
Webinare planen, aufsetzen und inhaltlich begleiten
CRM pflegen
Content & PR
Case Studies und Webinarinhalte erstellen
Pressemitteilungen verfassen und verbreiten
Gastbeiträge und Platzierungen in relevanten Fach-Blogs und Medien koordinieren (Earned Media)
Website-Inhalte optimieren, anpassen und weiterentwickeln
SEO-Optimierungen & Keyword-Recherchen durchführen
Analytics & Reporting
Reportings erstellen und Performance-Tracking sicherstellen
KPIs messen und Empfehlungen ableiten
Must-haves:
Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld
Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch – du kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend aufbereiten
Erfahrung im Erstellen von SEO-optimierten Content-Formaten wie Case Studies, Whitepapers, Pressemitteilungen oder Blogbeiträgen
Erfahrung mit KI-Tools zur Nutzung in der Marketingarbeit
Erfahrung mit LinkedIn als B2B-Kommunikationskanal (organisches Posting, Community Building)
Erfahrung im Umgang mit CMS wie HubSpot, Webflow o.ä.
Datengetriebene Arbeitsweise mit einem fundierten Verständnis von Marketinganalysen und KPI-Tracking
Nice-to-haves:
Erfahrung mit HubSpot Marketing Automation
Erfahrung in der Erstellung von Linkedin-Kampagnen
Erfahrung im Aufbau von Social Media Communities
Erfahrung im E-Mail-Marketing
Erfahrung mit PR und Medienarbeit (Pressemitteilungen, Journalist:innen-Kontakte, Earned Media)
Gestalte eine Branche: LegalTech befindet sich noch in einem frühen Stadium. Zusammen mit Legartis kannst Du eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten;
Eine Vollzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;
Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;
30 Tage Urlaub;
Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;
Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;
Hybrides Arbeiten in unseren zentral gelegenen, modernen Büros in Leipzig, Berlin und Zürich;
Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.
Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen: Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen.
Lerne auch unsere Head of Marketing in einem ersten Interview kennen, um die Rolle noch besser inhaltlich zu verstehen und um mehr über dein potenzielles Team zu erfahren.
Zeige deine Fähigkeiten: Bewältige eine Hausaufgabe im Digital Marketing und stelle diese unserer Head of Marketing vor.
Lerne weitere Team-Mitglieder kennen.
Wir treffen eine Entscheidung.
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Develop, maintain and optimize the UI/UX of our core contract analysis platform.
Implement and test new, complex features using modern frontend frameworks.
Ensure the scalability and high performance of our user interface.
Collaborate with the Product and Design teams to translate customer needs into intuitive technical solutions.
Contribute to code reviews and the continuous improvement of our development standards.
Integrate seamlessly with backend APIs.
Conduct user testing and implement user feedback.
5+ years of professional experience in Frontend Development.
Strong expertise in JavaScript/TypeScript, HTML5 and CSS.
Proficiency in the frameworks Angular.
Experience with RESTful API integration and efficient state management.
Able to own a feature end-to-end, from planning to deployment.
Nice to have: Familiarity with testing frameworks (e.g., Jest/Cypress) or design systems.
Fluent in English (German is a plus).
European working permit.
Located in Leipzig or open to relocation.
Quick learner, self-motivated team player and strong organizational skills.
30 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Leipzig office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Develop, maintain and optimize the UI/UX of our core contract analysis platform.
Implement and test new, complex features using modern frontend frameworks.
Ensure the scalability and high performance of our user interface.
Collaborate with the Product and Design teams to translate customer needs into intuitive technical solutions.
Contribute to code reviews and the continuous improvement of our development standards.
Integrate seamlessly with backend APIs.
Conduct user testing and implement user feedback.
5+ years of professional experience in Frontend Development.
Strong expertise in JavaScript/TypeScript, HTML5 and CSS.
Proficiency in the frameworks Angular.
Experience with RESTful API integration and efficient state management.
Able to own a feature end-to-end, from planning to deployment.
Nice to have: Familiarity with testing frameworks (e.g., Jest/Cypress) or design systems.
Fluent in English (German is a plus).
Swiss or European working permit.
Located in Zurich or open to relocation.
Quick learner, self-motivated team player and strong organizational skills.
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Zurich office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Maintain our infrastructure (Pipelines, Kubernetes, Security)
Develop and maintain our AI-powered contract analysis platform
Design, implement, and test new features
Optimize our microservices architecture for scalability and performance
Collaborate with our product team to turn customer requirements into technical solutions
Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes
Architect AI enabled features together with our team
5+ years of experience in full-stack development
Focus or experience with devops technologies (Terraform, Helm, Kubernetes)
Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes)
Able to build a full feature from frontend to backend
Either proficient in frontend or backend or both (Angular, Typescript, Python)
Experience with databases (SQL) and APIs
Nice to have: Experience with MLOps and AI
Fluent in English, and ideally German
European working permit
Quick learner with the courage and creativity to tackle complex challenges
Self-motivated team player with strong organizational skills and a flexible mindset
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Leipzig office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Develop and maintain our AI-powered contract analysis platform
Design, implement, and test new features
Collaborate with our product team to turn customer requirements into technical solutions
Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes
Architect AI enabled features together with our team
5+ years of experience in full-stack development
Able to build a full feature from frontend to backend
Either proficient in frontend or backend or both (Angular, Typescript, Python)
Experience with databases (SQL) and APIs
Nice to have: Experience with MLOps and AI
Fluent in English, and ideally German
European working permit
Quick learner with the courage and creativity to tackle complex challenges
Self-motivated team player with strong organizational skills and a flexible mindset
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Leipzig office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!
We have already set the standard for AI-powered contract review, helping teams work with greater precision than ever before. But that is just the beginning. We are building a holistic platform that goes far beyond review - connecting people, ideas, and knowledge to fundamentally change how legal teams operate.
When you join Legartis, you don’t just take a job - you take ownership. We are a team of product builders and legal experts who believe that true problem-solving requires more than just code; it requires a thoughtful process. We don't chase hype; we build substance. Each of us is ambitious to grow personally and professionally. If you are excited by the prospect of working with exceptional people and building an AI powered SaaS product which shapes the future of law - then this is the moment and the place.
To apply, please send us your contact details, your CV and your cover letter by clicking on the link below. At Legartis, ambition is one of our core drivers. In your cover letter, please describe how you define ambition within the context of a fast-growing legal-tech company.
]]>Develop and maintain our AI-powered contract analysis platform
Design, implement, and test new features
Collaborate with our product team to turn customer requirements into technical solutions
Participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of our development processes
Architect AI enabled features together with our team
5+ years of experience in full-stack development
Able to build a full feature from frontend to backend
Either proficient in frontend or backend or both (Angular, Typescript, Python)
Experience with databases (SQL) and APIs
Nice to have: Experience with MLOps and AI
Fluent in English, and ideally German
Swiss or European working permit
Quick learner with the courage and creativity to tackle complex challenges
Self-motivated team player with strong organizational skills and a flexible mindset
20 min. interview with People Manager (cultural fit): Have a chat to get an understanding of Legartis and the role you are interested in. We in turn want to get to know you and your expectations of your next challenge.
15 min. interview with CTO (technical fit): Understand the technical requirements for this position better, as well as your future tasks and team setup.
1h interview with Dev team (case study): To demonstrate your abilities, you have an in-depth interview with our developer team. You showcase your abilities by presenting an exciting tech use case, like completing a coding challenge.
Additional interviews: Meet the team you would be working with and take the opportunity to pose any remaining questions. There’s one meeting in our Zurich office to get to know it and meet the team in person.
Decision is made: If we’re considering each other to be the right fit, you are welcomed by the Legartis team!